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周村區(qū)空調(diào)機組搬運|空調(diào)機組搬運就位|山東重聯(lián)(多圖) ：

設(shè)備搬運在工廠管理中地位

設(shè)備搬運工作在工廠中處于什么地位呢？根據(jù)公司的調(diào)查報告，分為三種情況。

1.設(shè)備搬運工作隸屬于車間工作。工廠為車間配備一定的搬運器材，包括千斤頂、天車等，車間工作人員經(jīng)過短期的培訓(xùn)，就能夠基本完成中小型設(shè)備、輔料的搬運工作。這種多見于輕工業(yè)制造企業(yè)，例如零部件加工企業(yè)、金屬加工企業(yè)、電子企業(yè)等。

2.設(shè)備搬運工作隸屬于專門的后勤部門。后勤部門就是為工廠生產(chǎn)提供支持的部門，工廠會設(shè)立專門的搬運隊，負責(zé)設(shè)備的搬運、拆卸、維護等等。專業(yè)成本搬運部門的工廠，一般都是大型工廠。

3.工廠會設(shè)立專門負責(zé)搬運的子公司，將工廠的搬運工作交由子公司負責(zé)。例如，中石化、中石油就屬于這種管理設(shè)置。

山東重聯(lián)起重設(shè)備搬運公司為什么要探討設(shè)備搬運工作在工廠中的從屬地位問題呢？這是因為，公司認為，未來幾年內(nèi)，中國的大多數(shù)工廠都會從粗放式管理向精益管理轉(zhuǎn)變，包括組織優(yōu)化、成本消減等內(nèi)容，工廠會將一部分任務(wù)外包給專業(yè)的企業(yè)。這其中就包括將“設(shè)備搬運工作”外包給專業(yè)的設(shè)備搬運服務(wù)公司。

在弄清楚現(xiàn)階段，設(shè)備搬運工作在工廠中的地位之后，公司在尋求承包工廠設(shè)備搬運工作的時候，就能夠有的放矢，根據(jù)不同工廠的情況，采取不同的營銷策略以及提供不同的設(shè)備搬運工作承包方案。

電梯施工管理要求

(1)如總承包單位實施設(shè)備(電梯)采購供應(yīng)并監(jiān)造,選擇的制造商應(yīng)是經(jīng)國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門許可的制造商,招標采購時,僅有許可證明的制造商才能人圍.

(2)電梯安裝前,開箱檢驗進場驗收時,不論是自行采購的,還是建設(shè)單位提供的,除了核對規(guī)格型號,部件附件數(shù)量,進行外觀檢查等常規(guī)的檢驗外,不可忽視的是要核驗電梯本體及其安全附件,安全保護裝置的生產(chǎn)許可證明,證明可能是書面文件也可能是標示在銘牌上的許可證編號.同時對電梯出廠的隨帶文件進行點驗,主要包括:附有安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計文件,產(chǎn)品質(zhì)量合格證明,安裝及使用維修說明,監(jiān)督檢驗證明等.

(3)電梯安裝單位能否施工,同樣要獲得國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門的許可,因而工程總承包單位需要選擇電梯安裝專業(yè)分承包單位時,也僅能在許可的單位中遴選.許可的單位包括制造單位(經(jīng)許可安裝)或者制造單位通過合同委托同意的取得許可的單位.

(4)電梯安裝開工前應(yīng)以書面文件形式告知直轄市或者設(shè)區(qū)的市的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門,否則不能施工.

(5)電梯安裝必須嚴格遵守安全技術(shù)規(guī)范要求,接受制造單位的指導(dǎo)和監(jiān)控.安裝結(jié)束經(jīng)自檢后,由制造單位檢驗和調(diào)試,并將檢驗和調(diào)試的結(jié)果告知經(jīng)國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門核準的檢驗檢測機構(gòu)要求進行監(jiān)督檢驗.只有監(jiān)督檢驗合格的電梯才能交付使用.

優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)和能干搬運員工

一個優(yōu)秀的企業(yè)，搬遷公司首先離不開公司員工的辛苦勞作。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，會時刻站在員工的角度想問題，會同員工一起吃苦。領(lǐng)導(dǎo)，并不是只站在一旁指揮吆喝，要以身作則，不僅有豐富的經(jīng)驗，還得有著平易近人的態(tài)度。前幾日，東莞市萬事達搬運公司負責(zé)農(nóng)科院院辦整體搬遷。當(dāng)天搬運的是圖書室，突然過來一位先生叫住2個工人，說能不能先把他的幾箱資料先搬走，工人有些猶豫。這時31車組長劉健波看見了，忙上前去問什么事情并說明我是組長您有什么事跟我講吧，那位先生說明來意，劉健波馬上說：“沒問題。這事您就交給我吧?！逼渲幸粋€員工立即用小推車將資料送到新的辦公地點、并說明在這邊您有什么需求就找我好了。事實上那位先生就是農(nóng)科院的院長，事后他還向包永剛經(jīng)理特意表揚了這們員工，并說：“你們有這么優(yōu)秀的組長和這么多能干的員工，真是讓我們太滿意了。真不愧是比較好的搬遷公司?！?/span>

    一位好領(lǐng)導(dǎo)，用真實的話說：是“干著指揮”比“坐著吆喝”更有用！就在剛剛結(jié)束的媒體村搬遷現(xiàn)場，干了一個多小時，有員工抱怨連口水都沒得喝，說領(lǐng)導(dǎo)搞特殊化。結(jié)果，一轉(zhuǎn)頭，發(fā)現(xiàn)督導(dǎo)現(xiàn)場的經(jīng)理、業(yè)務(wù)員們，跟員工們一樣，也都是一早趕到就忙著指揮協(xié)調(diào)，水也沒喝，飯也沒吃。這下，原先還在發(fā)牢騷的人，也就無話可說了。只有跟員工同甘共苦，員工才能把你當(dāng)成自己人！