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山東重聯(lián)首選(圖),大型設(shè)備起重吊裝,濟寧設(shè)備吊裝
山東重聯(lián)起重安裝工程有限公司
- 經(jīng)營模式：商業(yè)服務(wù)
- 地址：濟南市歷城區(qū)春秀路鮑德爐料廠院內(nèi)山東重聯(lián)起重
- 主營：設(shè)備搬運,設(shè)備起重,設(shè)備安裝,工廠搬遷,設(shè)備吊裝,叉車租賃
- 產(chǎn)品詳情
- 聯(lián)系方式
- 產(chǎn)品品牌：山東重聯(lián)
- 供貨總量：不限
- 價格說明：議定
- 包裝說明：不限
- 物流說明：貨運及物流
- 交貨說明：按訂單
- 有效期至：長期有效
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山東設(shè)備吊裝,濟南工廠搬遷,設(shè)備起重搬運 設(shè)備搬運工程人員的綜合素質(zhì)和單位管理體制的規(guī)范性要求較高,因此能成功地從事重型設(shè)備或結(jié)構(gòu)的吊裝,在一定程度上也反映了該單位的管理水平,為了讓您更加了解我們的產(chǎn)品,小編為您介紹一下怎么選擇設(shè)備搬運.第一、設(shè)備搬運滿足現(xiàn)場作業(yè)為前提裝卸機械首先要符合現(xiàn)場作業(yè)的性質(zhì)和物資特點、特性要求如在有鐵路專用線的車站、倉庫等,可選擇門式起重機;在庫房內(nèi)可選擇橋式起重機;在使用托盤和集裝箱作業(yè)的生產(chǎn)條件下,可盡量選擇叉車以至跨載起重機.
第二.機械的作業(yè)能力與現(xiàn)場作業(yè)量之間要形成佳的配合狀態(tài)裝卸機械噸位的具體確定,應(yīng)對現(xiàn)場要求進行周密的計算、分析.在能完成同樣作業(yè)效能的前提下,應(yīng)選擇性能好、節(jié)省能源、便于維修、利于配套、成本較低的裝卸機械.
第三.其它影響條件影響物流現(xiàn)場裝卸作業(yè)量的基本因素是吞吐量,此外還要考慮堆碼、卸垛作業(yè)量、裝卸作業(yè)的高峰量等因素的影響.
我公司擁有專業(yè)的設(shè)備,員工經(jīng)驗豐富、可有效快速的將人工不能完成的項目靠設(shè)備搬運完成,節(jié)省了財力和精力,為我們提供了極大的便捷,小編后續(xù)會繼續(xù)發(fā)布更多相關(guān)信息,歡迎聯(lián)系我們!
起重吊裝作業(yè)常識
起重吊裝是指建筑工程中，采用相應(yīng)的機械設(shè)備和設(shè)施來完成結(jié)構(gòu)吊裝和設(shè)施安裝。其作業(yè)屬于危險作業(yè)，作業(yè)環(huán)境復(fù)雜，技術(shù)難度大。
1、作業(yè)前應(yīng)根據(jù)作業(yè)特點編制專項施工方案，并對參加作業(yè)人員進行方案和安全技術(shù)交底。
2、作業(yè)時周邊應(yīng)置警戒區(qū)域，設(shè)置醒目的警示村志，防止無關(guān)人員進入;特別危險處應(yīng)設(shè)監(jiān)護人員。
3、起重吊裝作業(yè)大多數(shù)作業(yè)點都必須由專業(yè)技術(shù)人員作業(yè);屬于特種作業(yè)的人員必須按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng) 專門安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
4、作業(yè)人員應(yīng)現(xiàn)場作業(yè)條件選擇安全的位置作業(yè)。要卷揚機與地滑輪穿越鋼絲繩的區(qū)域，禁止人員站立 和通行。
5、吊裝過程必須設(shè)有專人指揮，其他人員必須服從指揮。起重指揮不能兼作其他工種。并應(yīng)確保起重司 機清晰準確和聽到指揮信號。
6、作業(yè)過程必須遵守起重機“十不吊”原則。
7、被吊物的捆綁要求，按第一節(jié)塔式起重機中被吊物捆綁作業(yè)要求。
8、構(gòu)件存放場地應(yīng)該平整堅實。構(gòu)件疊放用方木墊平，必須穩(wěn)固，不準超高(一般不宜超過1.6m)。構(gòu) 件存放除設(shè)置墊木外，必要時要設(shè)置相應(yīng)的支撐，提高其穩(wěn)定性。禁止無關(guān)人員在堆放的構(gòu)件中穿行 ，防止發(fā)生構(gòu)件倒塌擠人事故。
9、在露天有六級以上大風或大雨、大雪、大霧等天氣時，應(yīng)停止起重吊裝作業(yè)。
10、起重機作業(yè)時，起重臂和吊物下方嚴禁有人停留、工作或通過。重物吊運時，嚴禁人從上方通過。嚴 禁用起重機載運人員。
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經(jīng)營理念： 專業(yè)、誠信！“以客為本 服務(wù)領(lǐng)先”是對客戶應(yīng)盡的責任，是我們企業(yè)追求的目標。 企業(yè)的精神： 求實創(chuàng)新、與時俱進我們倡導(dǎo)實事求是的思想作風，獎勵創(chuàng)新科技及營銷策略，緊跟時代步伐，開拓進取，勇往直前。 公司的人才理念： 人性化管理 競爭與激勵并存 ！“愛才如子，惜才如命”遵循中國儒家文化，塑造了富有人文氛圍，同時建立了優(yōu)勝劣汰的競爭機制，公司有專業(yè)的物流師、會計師等中高層管理人員，確保了企業(yè)更新發(fā)展的源動力。 質(zhì)量方針: 以勤奮務(wù)實，辦一流企業(yè)；以開拓進取，做知名品牌；以客為本，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 |
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